SAT ABRE CONVOCATORIA EXTERNA | EMPLEOS DISPONIBLES GUATEMALA ENERO 2023

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SAT abre Convocatoria Externa para la plaza Vacante 011 «personal permanente»

Auditor Tributario

Ubicación de trabajo: Gerencias de Contribuyentes Especiales Medianos y Grandes Gerencias Regionales (Sur Nororiente, Occidente y Central).

Función Principal: Realizar la investigación, evaluación, análisis, verificación y ejecución de las actividades relacionadas con las auditorías realizadas a los contribuyentes, referidas al cumplimiento de las obligaciones tributarias y aduaneras conforme a los procesos, procedimiento, marco jurídico vigente.

Requisitos Mínimo:

  • Título en el grado de Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoria.
  • Colegiado Activo Vigente.
  • Constancias Laborales que acrediten Experiencia Laboral de 2 años en las siguientes áreas:
    • Contabilidad.
    • Procedimientos o gestiones de Auditoria Tributaria.
    • Procedimientos o gestiones de Auditoría financiera.
    • Procedimientos o gestiones de Auditoría interna.

Otros Requisitos:

  • Someterse a todas las evaluaciones que comprenden el proceso de selección.
  • De reconocida honorabilidad, ética y honestidad.
  • Disponibilidad de viajar a nivel nacional.
  • Flexibilidad de horario.

Beneficios:

  • Estabilidad Laboral y desarrollo profesional
  • Clínicas Médicas.
  • Seguro Médico.
  • Prestaciones adicionales a las de ley.

Pasos para Aplicar a la Plaza

  • Las personas interesadas deberán ingresar sus datos generales y preparar los documentos que se soliciten en el portal institucional en el siguiente enlace: https://bit.ly/3H017vM si usted ya ingresó sus datos al portal con anterioridad, debe actualizarlos y asignarse al puesto «Auditor Tributario» y completar el llenado de información de la bolsa de empleo.
  • La Convocatoria estará abierta hasta el día 16 de Enero del presente año con el fin de que pueda adjuntar toda la documentación solicitada no se tomarán en cuenta a los candidatos que ingresen su información posterior a la fecha de cierre de Convocatoria y a los que no registren los requisitos.
  • No se tomarán en cuenta a los candidatos que ingresen su información posterior a la fecha de Cierre de Convocatoria y que no ingresen los documentos solicitados.

Documentos que deben tener listo en formato PDF para llenar la bolsa de empleos:

  • Fotocopia legible de ambos lados del Documento Personal de Identificación DPI.
  • Constancia laborales que acrediten la experiencia solicitada (que incluyan nombre completo, número de DPI, Puesto, fecha de inicio y finalización). La Constancia Laboral debe venir en hoja membretada, firmada y sellada (Nombre y puesto de la persona quien extiende dicha constancia).
  • Título en el grado de Licenciatura debidamente registrado en la Contraloría General de Cuentas (ambas caras). Si su título es anterior a 2005 deberá adjuntar certificación de Registro de Título emitido por la Contraloría General de Cuentas.
  • Constancia de Colegiado Activo.
  • Constancia del Registro Nacional de Agresor Sexuales – RENAS – emitido por el Ministerio Público, el cual lo puede solicitar en el siguiente enlace: https://consultasmp.mp.gob.gt/constanciaIndividual/index.html?q
  • Constancia de Denuncias emitida por el Ministerio Público el cual lo puede solicitar en el siguiente enlace: https://consultasmp.mp.gob.gt/antecedentesConsultas/index.html?q= en la opción: «antecedentes de denuncias» y seguir las instrucciones que se indican en el sitio.
  • Historial Crediticio emitido por la Superintendencia de Bancos https://www.sib.gob.gt/web/sib/atencion-al-usuario/record-crediticio (dos meses de vigencia)
  • Solvencia Fiscal, https://declaraguate.sat.gob.gt/declaraguate-web/ (3 meses de vigencia)
  • Constancia Transitoria de Inexistencia en Reclamación de Cargos (finiquito) https://www.contraloria.gob.gt/index.php/finiquitos/ (un año de vigencia).
  • Carné IGSS ambos lados o constancia de afiliación, en caso de no contar con afiliación o elaborar una carta dirigida a la Gerencia de Recursos Humanos indicando el motivo por el cual no cuentan con dicha afiliación.
  • Tres cartas de recomendación personal que incluyan nombre completo y número de DPI de fecha reciente. No se aceptan referencias de familiares a trabajadores dela SAT.
  • Antecedentes penales (seis meses de vigencia).
  • Antecedentes Policíacos (seis meses de vigencia).
  • Certificado de nacimiento emitida por RENAP (seis meses de vigencia)

A las personas que cumplan con los requisitos mínimo, se les indicara a través del correo electrónico la fecha de evaluación técnica la cual incluye los siguientes temas.

  • Código Tributario Decreto número 6-91 del congreso de la Republica de Guatemala.
  • Ley de Actualización Tributaria Decreto número 10-2012 del Congreso de la Republica de Guatemala y sus reformas.
  • Reglamento del Libro I de la ley de Actualización Tributaria, acuerdo gubernativo número 213-2013.
  • Ley del impuesto al Valor Agregado agregado decreto número 27-92 del Congreso de la Republica de Guatemala y sus reformas.
  • Reglamento de la ley del impuesto al valor agregado, Acuerdo gubernativo número 5-2013.
  • Ley de impuesto de Solidaridad Decreto número 73-2008 del Congreso de la Republica de Guatemala.
  • Disposiciones Legales para el fortalecimiento de la administración Tributaria Decreto número 20-2006 del congreso de la Republica de Guatemala.
  • Reglamento de la ley denominada disposiciones legales para el fortalecimiento de la Administración Tributaria, Acuerdo Gubernativo número 425-2006.

No se aceptarán expedientes de participantes que tengan familiares en la SAT, La aprobación de las frases del proceso y la presentación de documentos no presenta obligatoriedad de Contratación.

Recursos Humanos SAT

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