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SAT abre Convocatoria Externa para la plaza Vacante 011 «personal permanente»
Auditor Tributario
Ubicación de trabajo: Gerencias Regional Central, Gerencial Regional Nororiente y Gerencias Regional Sur.
Función Principal: Realizar la investigación, evaluación, análisis, verificación y ejecución de las actividades relacionadas con las auditorías realizadas a los contribuyentes, referidas al cumplimiento de las obligaciones tributarias y aduaneras conforme a los procesos, procedimiento, marco jurídico vigente.
Requisitos Mínimo:
- Título en el grado de Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoria.
- Colegiado Activo Vigente.
- Constancias Laborales que acrediten Experiencia Laboral de 2 años en las siguientes áreas:
- Contabilidad.
- Procedimientos o gestiones de Auditoria Tributaria.
- Procedimientos o gestiones de Auditoría financiera.
- Procedimientos o gestiones de Auditoría interna.
Otros Requisitos:
- Someterse a todas las evaluaciones que comprenden el proceso de selección.
- De reconocida honorabilidad, ética y honestidad.
- Disponibilidad de viajar a nivel nacional.
- Flexibilidad de horario.
Beneficios:
- Estabilidad Laboral y desarrollo profesional
- Clínicas Médicas.
- Seguro Médico.
- Prestaciones adicionales a las de ley.
Pasos para Aplicar a la Plaza
- Las personas interesadas deberán ingresar sus datos generales y preparar los documentos que se soliciten en el portal institucional en el siguiente enlace: https://bit.ly/3H017vM si usted ya ingresó sus datos al portal con anterioridad, debe actualizarlos y asignarse al puesto «Auditor Tributario» y completar el llenado de información de la bolsa de empleo.
- La Convocatoria estará abierta hasta el día 25 de Marzo del presente año con el fin de que pueda adjuntar toda la documentación solicitada no se tomarán en cuenta a los candidatos que ingresen su información posterior a la fecha de cierre de Convocatoria y a los que no registren los requisitos.
- No se tomarán en cuenta a los candidatos que ingresen su información posterior a la fecha de Cierre de Convocatoria y que no ingresen los documentos solicitados.
Documentos que deben tener listo en formato PDF para llenar la bolsa de empleos:
- Fotocopia legible de ambos lados del Documento Personal de Identificación DPI.
- Constancia laborales que acrediten la experiencia solicitada (que incluyan nombre completo, número de DPI, Puesto, fecha de inicio y finalización). La Constancia Laboral debe venir en hoja membretada, firmada y sellada (Nombre y puesto de la persona quien extiende dicha constancia).
- Título en el grado de Licenciatura debidamente registrado en la Contraloría General de Cuentas (ambas caras). Si su título es anterior a 2005 deberá adjuntar certificación de Registro de Título emitido por la Contraloría General de Cuentas.
- Constancia de Colegiado Activo.
- Constancia del Registro Nacional de Agresor Sexuales – RENAS – emitido por el Ministerio Público, el cual lo puede solicitar en el siguiente enlace: https://consultasmp.mp.gob.gt/constanciaIndividual/index.html?q
- Constancia de Denuncias emitida por el Ministerio Público el cual lo puede solicitar en el siguiente enlace: https://consultasmp.mp.gob.gt/antecedentesConsultas/index.html?q= en la opción: «antecedentes de denuncias» y seguir las instrucciones que se indican en el sitio.
- Historial Crediticio emitido por la Superintendencia de Bancos https://www.sib.gob.gt/web/sib/atencion-al-usuario/record-crediticio (dos meses de vigencia)
- Solvencia Fiscal, https://declaraguate.sat.gob.gt/declaraguate-web/ (3 meses de vigencia)
- Constancia Transitoria de Inexistencia en Reclamación de Cargos (finiquito) https://www.contraloria.gob.gt/index.php/finiquitos/ (un año de vigencia).
- Carné IGSS ambos lados o constancia de afiliación, en caso de no contar con afiliación o elaborar una carta dirigida a la Gerencia de Recursos Humanos indicando el motivo por el cual no cuentan con dicha afiliación.
- Tres cartas de recomendación personal que incluyan nombre completo y número de DPI de fecha reciente. No se aceptan referencias de familiares a trabajadores de la SAT.
- Antecedentes penales (seis meses de vigencia).
- Antecedentes Policíacos (seis meses de vigencia).
- Certificado de nacimiento emitida por RENAP (seis meses de vigencia)
A las personas que cumplan con los requisitos mínimo, se les indicara a través del correo electrónico la fecha de evaluación técnica la cual incluye los siguientes temas.
- Código Tributario Decreto número 6-91 del congreso de la Republica de Guatemala.
- Ley de Actualización Tributaria Decreto número 10-2012 del Congreso de la Republica de Guatemala y sus reformas.
- Reglamento del Libro I de la ley de Actualización Tributaria, acuerdo gubernativo número 213-2013.
- Ley del impuesto al Valor Agregado agregado decreto número 27-92 del Congreso de la Republica de Guatemala y sus reformas.
- Reglamento de la ley del impuesto al valor agregado, Acuerdo gubernativo número 5-2013.
- Ley de impuesto de Solidaridad Decreto número 73-2008 del Congreso de la Republica de Guatemala.
- Disposiciones Legales para el fortalecimiento de la administración Tributaria Decreto número 20-2006 del congreso de la Republica de Guatemala.
- Reglamento de la ley denominada disposiciones legales para el fortalecimiento de la Administración Tributaria, Acuerdo Gubernativo número 425-2006.
No se aceptarán expedientes de participantes que tengan familiares en la SAT, La aprobación de las frases del proceso y la presentación de documentos no presenta obligatoriedad de Contratación.
